Menü

Engineering kultúra vol. 2: Feedback és onboarding a terítéken | Publikus

Feltöltés dátuma : 2021. szeptember 17.

Avon LogMeIn Engineering kultúra Feedback Onboardig Prezi Online Vezetés

A visszajelzés alapú kultúra ma már nem elvárás, hanem alapvető aspektusa egy jól funkcionáló vállalatnak, ahova örömmel járnak dolgozni a kollégák. Ennek felépítése azonban nem egy csettintés alapján valósul meg, a kellő attitűd mellett rengeteg odafigyelést és tanulást igényel a szervezet minden szintjén. Arról fogunk beszélgetni, hogy kinek milyen best pactice megoldása van a területen, hogy építi a szervezetét és azon keresztül a termékét a feedbackek alapján.

A kerekasztal második felében az onboarding folyamatok mélységeiről is szót ejtünk, miként lehet már az elején átadni a küldetéstudatot és egy zökkenőmentes, élvezetes beilleszkedési szakaszt biztosítani az új kollégák részére.

Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Balla Imre

Engineering Manager at Avon

Jó néhány multinál megfordultam már és világ életemben fejlesztőként dolgoztam. De eljött az idő, amikor nem tudtam már megúszni, hogy ne csak magamért, hanem egy csapatért legyek felelős. A kezdetektől sokat tanultam, jó tanáraim voltak és egyre több dologra csodálkozom rá, hogy eddig is zsigerből jól intéztem, hála nekik. Most remélem, hogy mind a két oldalról a legjobbat tudom adni és azon kívül, hogy híd lehetek a fejlesztők és az üzleti felhasználók nagyon különböző világa között, még tanácsot és segítséget is tudok adni.

Provits Milán

Senior Engineering Manager at LogMeIn

Provits Milán vagyok, Senior Engineering Manager a LogMeIn-nél a LastPass terméken. Szegeden születtem, ott végeztem az egyetemen, mint programtervező informatikus. Hobbim a foci és a squash.

Tizenkét éve dolgozom a szoftverfejlesztésben, ebből az utóbbi 5 évet töltöttem szoftverfejlesztő csapatok vezetésével.

Az engineering kultúra hozzám közel álló témakör és én magam is megtapasztalhattam a kultúra sokszínűségét és fontosságát kisebb és nagyobb cégeknél is Szegeden, Budapesten és Londonban is.

Adamek Zoltán

Tech Lead Manager at Prezi

Adamek Zoltán vagyok, a Preziben a Growth & Monetization csapat Tech Lead Manager-eként dolgozom.

Szívügyemnek tekintem a céges kultúra fejlesztését, a közösségépítést és a tudásmegosztás segítését - ezeken sokszor szervezőként, illetve munkacsoportok tagjaként igyekszem dolgozni. Vezetek egy 3+ éve futó előadássorozatot, amiben már több mint 70 előadást rögzítettünk, illetve én tartom karban a Prezi "coffee buddies" programját, ami segít a kapcsolatok építését és fenntartását a Prezisek között, függetlenül attól, hogy Budapesten, Rigában, Berlinben vagy San Francisco-ban dolgoznak.