Hova tűntek a fejlesztők: Miért nehéz őket kimozdítani, és mi történt velük az elmúlt 3 évben? | Publikus

Feltöltés dátuma : 2024. március 08.

Megoldás People & Learning Passzivitás Vállalati kultúra Fejlesztők Érdektetelnség Javaslatok

A Protechtor People & Learning tagság zárt körű inspiratív anyagoknak ad teret, ahol a tapasztalat és a tudásátadás a célunk.

Ebben az anyagban az informatikai fejlesztők passzivitását és a vállalati kultúrába való nehezebb bevonásukat járjuk körbe. Egyre inkább tapasztaljuk, hogy a szoftverfejlesztők távolabb kerülnek a közösségi eseményektől, kevésbé vesznek részt csapatépítő programokon, és egyes esetekben az érdektelenség is megfigyelhető. A beszélgetés során mélyebbre hatolunk a pszichológiai változásokba, amelyeket a pandémia időszaka hozhatott, és megvizsgáljuk, mi állhat a nehézségek hátterében, amikor a fejlesztőket be kívánjuk vonni a vállalati kultúrába. A kérdésekre nem csak válaszokat kívánnak adni a kerekasztal tagjai, de megoldást is nyújtunk ezen dinamikus helyzetekre.

A People & Learning anyagok célja a szakértői tapasztalatcserék és ötletek megosztása annak érdekében, hogy együtt formálhassuk a jövőt az IT, fejlesztés és szervezetfejlesztés területén.

Részletek:

  • Az informatikai fejlesztők passzivitásának kihívásai
  • A vállalati kultúrába való nehezebb bevonásuk problémái
  • A Passzivitás Háttere
  • A szoftverfejlesztők távolsága a közösségi eseményektől
  • Csapatépítő programokon való kevesebb részvétel okai
  • Érdektelenség és változások az elmúlt időszakban
  • Pszichológiai Aspektusok és a Pandémia Hatása
  • Pszichés változások és az informatikai fejlesztők életében
  • A pandémia pszichológiai hatásainak értelmezése
  • Kihívások és Nehézségek Elemzése
  • Az érdektelenség mögött álló tényezők
  • A távolmaradás okainak feltárása
  • Vállalati kultúrába való bevonás nehézségei
  • Megoldások és Javaslatok
  • Az informatikai fejlesztők motiválása és bevonása
  • A vállalati kultúra erősítése és alkalmazkodása
  • Gyakorlati lépések az aktívabb részvétel eléréséért

Résztvevők:

  • Témavezető: Kovács Balázs
  • Keresztfalvi László – Head of Research and Development @ Euronet Zrt., pszichológus
  • Balogh Réka – Recruitment Lead @ Lufthansa Systems Hungária, Psychologist, Coach, Trainer
  • Vági Tamás – Senior fejlesztő, Architekt @ Stylers Group

Balogh Réka

Balogh Réka

Recruitment Lead @ Lufthansa Systems Hungária, Psychologist, Coach, Trainer


Keresztfalvi László

Keresztfalvi László

Head of Research and Development @ Euronet Magyarország Informatika Zrt., pszichológus


Vági Tamás

Vági Tamás

Senior fejlesztő, Architekt @ Stylers Group


Kovács Balázs

Kovács Balázs

Senior Fejlesztő @ Stylers Group / Képzésvezető @ Stylers Academy

Több, mint 13 éve foglalkozom szoftverfejlesztéssel és IT oktatással. Dolgoztam oktatási szoftvercsomagon, sportfogadási rendszeren, online nyelviskolán és utazási portálon, valamint egyéb webes rendszerek tervezésén, fejlesztésén és üzemeltetésén. Magyarország mellett külföldön is fejlesztettem, ami remek betekintést nyújtott a nemzetközi csapatok működésébe.

Hiszem, hogy úgy tudok hiteles oktató maradni, ha saját magam is élő projekteken dolgozom, így folyamatosan találkozhatok a legfrissebb technológiákkal.

Hova tűntek a fejlesztők: Miért nehéz őket kimozdítani, és mi történt velük az elmúlt 3 évben? | Publikus

Feltöltés dátuma : 2024. március 08.

Megoldás People & Learning Passzivitás Vállalati kultúra Fejlesztők Érdektetelnség Javaslatok

Ajánlott videók

The anatomy of autonomous driving projects | Publikus

Iparvállalatok AI-osítása – Mapei esettanulmány interjú | Publikus

Developer Experience: A fejlesztői élmény szerepe a hatékony vállalati működésben | Publikus

AI x Low-Code: A vállalati applikációfejlesztés evolúciós ugrása | Tagoknak

Csökkenő vállalati költségek, gyorsabb digitalizáció: Low-Code szakértői interjú | Tagoknak

A feldolgozóipar digitális kihívásai: a szigetszerű rendszerektől az egységes adatfolyam megvalósításáig | Tagoknak

Nagyvállalati költözés a felhőbe: MBH esettanulmány és tanulságok | Publikus

Építs saját AI ügynököt! | Tagoknak

Digitalizáció a vegyiparban: Sajátos iparági akadályok és megoldási stratégiák | Tagoknak

A jó hibrid felhő stratégia ismérvei | Tagoknak