Feltöltve: 2021. október 09.
Remote first
Feltöltve: 2021. október 09.
A pandémia számos vállalatnál alapjaiban forgatta fel a munkavégzés formáját és világát, de még azok kultúrák is gyakran éles váltást éltek meg, ahol a home office lehetősége természetes elemét képezte a működésnek. Mégis kevés szó esik arról, hogy hogyan hatott a pandémia a vállalati csapatok működésére, az hogyan alakította/alakítja át a folyamatokat és viszonyokat, milyen kihívásokkal kellett szembenéznie a HR-nek és a csapatvezetőknek? A kerekasztal-beszélgetés célja, hogy tapasztalatokat adjunk át, amik segítik a munkaerő megtartását, a csapatok menedzselését és összetartását.
A következő kérdésekkel fogunk foglalkozni:
Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Accenture / Technology Consulting Manager, Inclusion & Diversity lead Hungary
Gyermekkorában Ausztriában élt, egyetemistaként jött haza Budapestre. Nemzetközi gazdálkodás BA, illetve logisztika MSc diplomáit a Corvinus Egyetemen szerezte, azóta üzleti és IT tanácsadóként dolgozik jellemzően nemzetközi projekteken. Négy nyelven beszél folyékonyan, talán ezért is elkötelezett a sokszínűség, a "diversity" iránt. Szívügye emellett a társadalmi mobilitás és a tehetséggondozás. 2017 óta a Felsőoktatási Szakkollégiumok Országos Szervezetének, az Interkoll Minősítő Bizottságának elnöke is.
DXC / Application Services Executive
Az ELTE-n végeztem programozó-matematikusként, informatika tanárként és pszichológusként. Szakmai bigámiámat felvállalva egyrészt a DXC.technology szoftverfejlesztési igazgatójaként dolgozom, ahol Alkalmazásfejlesztés és üzemeltetés területen nyújtunk informatikai szolgáltatásokat főleg telekommunikációs vállalatok számára, illetve emellett pszichológusként egyéni pszichológiai konzultációt és szakmai coaching-ot tartok.
Remote.com / Tech Recruiter
Mikor rájöttem, hogy zenélésből vagy csocsóból nem fogok megélni, a kódoláshoz meg nehéz egyetemeket kéne elvégeznem, új irányt kerestem. 7 éve foglalkozom IT recruitmenttel, a legnagyobb multiktól az induló startupokig sokféle céggel találkoztam már. Recruiterként szeretem a környezetemet minél mélyebben megérteni, a tech stacktől és engineering kultúrától az emberekhez való hozzáállásig. Frissen csatlakoztam a Remote.com csapatához, ahol más cégeknek segítünk, hogy a világ bármely pontján bővíthessék a csapataikat, és építsenek hatékony remote kultúrát. Emellett a mi csapatunk is globális már a cég indulása óta, így saját tapasztalataink alapján is tudunk segíteni a partnereinknek alkalmazkodni a változó világhoz.
Remote first
Feltöltve: 2021. október 09.
REGIO JÁTÉK: a modern játékkereskedelmi kiskátéja - stratégiai gondolkodás és IT
E-commerce2022.06.01 09:19
Mire van szükség ipari IT fejlesztési projektek input minőségének javításához?
Business2022.05.27 17:58
Az e-sport és gaming jelene a magyar piacon és azok kereskedelmi metszetei
E-commerce2022.05.25 17:50
API használat, state management és az rxjs szépégei nagy projektek esetén
Deep Tech2022.04.25 15:57
Nestlé: Online FMCG értékesítés a világ legnagyobb élelmiszeripari vállalatának szemszögéből
E-commerce2022.03.23 06:39
A sikeres ügyfél-szolgáltató együttműködés kultúrális és szervezési kérdései
Adapt-IT2022.03.09 10:37
Az adatvagyon keletkezése, kezelése és monetizációja az e-kereskedelemben
E-commerce2021.12.16 09:18
AI fejlesztési tapasztalatok a hazai nagyvállalati és az amerikai startup szektorból
Data2021.10.01 15:50
Innovatív payment stratégia: így kattintanak egyre többen a fizetés gombra
E-commerce2021.09.17 13:10
Intézményi befektetők a nemzetközi piacra lépés mögött – ahogy a Hiventures látja
Business2021.07.09 12:47
Single source of TRUTH, avagy a teljes customer experience forrása és jövője
E-commerce2021.06.02 09:21
Kiberbiztonság webes aspektusai, támadási felületek és védekezési lehetőségek
E-commerce2021.05.14 16:28
Hogyan használjuk ki az adatelemzés adta lehetőségeket a digitális világban?
E-commerce2021.05.14 16:17