Milyen a hatékony engineering kultúra? | Publikus

Feltöltés dátuma : 2021. május 19.

Online Magyar

A kerekasztal beszélgetésen három technológiai vállalat engineering vezetőjével boncolgatjuk, hogy náluk hogyan működik a céges kultúra, illetve szerintük mi az, amit érdemes kiemelten kezelni. Lesz szó mindsetről, stratégiáról, célokról, OKR-ről, feedbackről.

A rendezvénysorozat célja, hogy tapasztalatokat, új gondolatokat vigyél haza, amelyekből tovább tudsz építkezni.

A program díjmentes, de regisztrációhoz kötött!


Hilgert István

Hilgert István

Engeneering Director, Accedo

Vezetői feladataimon túl én felelek a fejlesztési projektek megvalósításáért. Figyelemmel kísérem az OTT-hez fűződő  iparági sztenderdeket és részt veszek a köréjük épülő technológia innovációk tervezésében és fejlesztésében.


Mefi (Nádai Gábor)

Mefi (Nádai Gábor)

Engineering Manager, Bitrise

"Rögtön két macskám is van; szörnyen sokat beszélek, még többet írok blogbejegyzések formájában; szerintem tényleg mindig a fejétől bűzlik a hal; imádok mindent, ami technológia, méginkább mindent, ami csapatmunka; és nagyon szeretek másoknak segíteni.

Úgy gondolom, habár a kultúrát Confluence oldalakon fogalmazzuk meg, de valójában azzal formáljuk, hogy miként végezzük a munkánkat, hogyan kommunikálunk és milyen minőségben dolgozunk – úgy a feladatainkon, mint együtt a csapattársainkkal. Szerintem szinte bármilyen kultúra lehet jó, amíg tényleg úgy megyünk, ahogy azt arra a bizonyos oldalra leírtuk.

Korábban az ingatlan.com IT vezetőjeként, jelenleg a Bitrise egyik Engineering Managereként dolgozom. Szuper tehetséges emberek fejlődését segítem, hogy minél egyszerűbbé tegyük a mobilfejlesztők munkáját, akik így a valóban fontos feladataikra és a jó ötleteikre tudnak fókuszálni. Szeretek hatékony csapatokat építeni, ahol könnyű az együttműködés és mindenki jól érzi magát. Együtt pedig olyan megoldásokat készíthetünk, amelyek valóban segítik az emberek életét."


Kereskényi Balázs

Kereskényi Balázs

Founder & CEO, the MVP company

15 éve dolgozom a szoftverfejlesztésben, ebből 10 éve product managerként és vezetőként. Láttam start-upot, és nagyvállalatot is belülről, részese voltam hatalmas sikereknek, és csúfos bukásoknak. 2016-ban az én product manager csapatom vitte végig a Ustream-et az IBM akvizíción, ami után kis kitérőt tettem a nagyvállalati politikába, és 3 évig az IBM Budapest Lab site leadereként a cég 200 fős cloud és SaaS fejlesztőközpontját vezettem. Bátran állítom, hogy az elmúlt 15 évben nem volt olyan nap a szakmai életemben, amiből ne tanulhattam volna valamit. Ezt a tudást pedig most product management fókuszú tanácsadó cégemmel, a the MVP company-val szeretném jómagam és néhány hasonlóan tapasztalt kollégám által átadni bárkinek, aki szeretné a termékfejlesztést jobban csinálni.


Szakmai partnerek

Milyen a hatékony engineering kultúra? | Publikus

Feltöltés dátuma : 2021. május 19.

Ajánlott videók

Belső vállalati folyamataink digitalizációja 2024 – Mit, hogyan, milyen prioritással? | Tagoknak

Lessons Learned Building Developer Platforms | Publikus

A ma és a holnapután IT biztonságának kihívásai: AI, RaaS, IoT, OT, felkészül a Quantum Security? | Publikus

Érj el jobb eredményeket keresőoptimalizálással – a hosszú távú siker titka | Publikus

Five core practices for effective organisation | Publikus

Útmutató a Meta világában és azon túl – mit és hogyan érdemes használnunk az e-kereskedelemben | Publikus

Remote, onsite, hibrid – Munkavállalói és vállalati igények a post-COVID tech érában | Tagoknak

Űrpiaci trendek, globális verseny, és vállalati lehetőségek | Publikus

Maradj versenyben az e-kereskedelem nagyágyúival szemben egy jól működő TikTok-stratégiával! | Publikus

How engineering managers can lead with visibility | Publikus